Gestión de Cambio

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Lograr un crecimiento del negocio, mientras se afrontan cambios, requiere líderes y empleados adaptables y comprometidos, así como una estrategia eficaz de retención del talento clave.

Alinea las expectativas y comunica efectivamente a fin mitigar el riesgo de salida de tus empleados. Edifica confianza en el proceso de cambio y en las metas de la organización. Empodera a los líderes, equipos y empleados a fin de que acepten y adopten el cambio y continúen teniendo un alto desempeño.

Lee Hecht Harrison entrega soluciones que se adaptan a tus necesidades, que incluyen capacitación para gerentes y empleados con coaching de soporte para asegurar compromiso y productividad. Ayudamos a desarrollar planes de implementación que priorizan la retención de talento y construyen resiliencia personal en toda la organización.

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Gestionando
el Cambio

Equipa a los líderes y a los empleados con los comportamientos, habilidades y mentalidad para incrementar el desempeño y el compromiso durante un cambio organizacional.

Construyendo
Resiliencia

Condiciones cambiantes, confusas o ambiguas pueden frenar la productividad. Asegúrate que tu fuerza de trabajo se puede adaptar y alcanzar los objetivos del negocio aunque se enfrenten a prolongados períodos de incertidumbre.

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